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《關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》新聞通氣會

來源:科技部官網    發布時間: 2019-06-24


  呂靜:各位媒體朋友們,大家上午好!歡迎來到科技部出席新聞通氣會。


  為激勵和引導廣大科技工作者追求真理、勇攀高峰,樹立科技界廣泛認可、共同遵循的價值理念,加快培育促進科技事業健康發展的強大精神動力,在全社會營造尊重科學、尊重人才的良好氛圍,中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發了《關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》,對加強作風和學風建設做出了全面、系統的部署,提出了一系列重要的任務措施。為了幫助媒體朋友們更好地宣傳報道《意見》的有關內容,在全社會大力弘揚科學家精神,進一步推動科技界轉變作風、改進學風,今天我們召開《關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》新聞通氣會。今天的通氣會邀請到科技部科技監督與誠信建設司司長戴國慶先生、副司長馮楚建先生以及中國科協調宣部的孟令耘先生,請他們為大家介紹《意見》的有關內容和相關情況,并回答大家的提問。

  首先,有請科技部科技監督與誠信建設司司長戴國慶先生介紹《意見》的出臺背景、重要意義以及主要內容。


  戴國慶:女士們、先生們,各位新聞界的朋友:


  大家好。歡迎參加今天的新聞通氣會。感謝各位長期以來對科技工作的關心和支持!


  科研作風和學風是決定科技事業成敗的關鍵。黨中央、國務院一直高度重視科研領域的作風和學風建設。習近平總書記在兩院院士大會上指出,要弘揚科學報國的光榮傳統,追求真理、勇攀高峰的科學精神,勇于創新、嚴謹求實的學術風氣。李克強總理在今年政府工作報告中強調,加強學風建設,懲戒學術不端,力戒浮躁之風。


  科技部堅決貫徹落實黨中央國務院的決策部署,把作風學風建設擺在事關科技工作全局的重要位置,會同各有關部門針對引發作風學風問題的原因,深化科技體制機制改革,不斷推動形成崇尚精品、嚴謹治學、注重誠信、講求責任的優良作風學風和風清氣正、互學互鑒、積極向上的學術生態。一是加強科研誠信建設,研究起草《關于進一步加強科研誠信建設的若干意見》,以中辦國辦文件印發,對加強科研誠信建設作出了全面部署。二是深化評價制度改革,研究起草《關于深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》,以中辦國辦文件印發,建立以質量、績效、貢獻為導向的分類評價體系。三是會同教育部、人力資源社會保障部、中科院、工程院、自然科學基金委、中國科協等深入開展“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”清理行動,扭轉不符合科技創新規律和人才成長規律評價制度。四是開展專項行動,減輕科研人員負擔。落實《國務院關于優化科研管理提升科研績效若干措施的通知》,開展減表、解決報銷繁、精簡牌子、檢查瘦身、信息共享等7項行動,取得了積極效果。五是嚴肅查辦違規案件,“零容忍”凈化學術風氣。


  為落實習近平總書記的重要指示和黨中央國務院決策部署,進一步推動科技界轉變作風、改進學風,根據中央領導的要求,科技部、中宣部、中國科協在深入調研、總結經驗的基礎上,組織專門力量起草了《關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的意見》(以下簡稱《意見》)。經中央批準,近日,中共中央辦公廳和國務院辦公廳正式印發并向社會公布。


  《意見》起草過程中,我們著重把握以下幾個方面:一是堅持正向引領。在黨的領導下,科學家在為國家富強、民族振興、人民幸福的奮斗中形成了中國科技工作者獨有的精神品質。《意見》強化政治引領,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,以塑形鑄魂科學家精神為抓手,在全社會積極弘揚科學家精神,倡導愛國情懷、責任使命,凝聚起建設世界科技強國的強大動力。二是突出問題導向。在充分肯定我國科技界作風學風主流積極向上的同時,針對當前一定程度存在的浮夸浮躁、弄虛作假等現象,以及《腫瘤生物學》集中撤稿等事件暴露出的科研不端等突出問題,提出有針對性、可操作的具體舉措,著力營造良好創新生態。三是建立長效機制。文件明確了指導思想、基本原則和主要目標,要求構建長效機制,匯聚各方力量,推動作風和學風建設常態化、制度化,為科技工作者潛心科研、拼搏創新提供良好政策保障和輿論環境。


  《意見》對弘揚科學家精神加強作風學風建設作出全面部署,提出了若干重點措施,概括起來為四個方面:一是自覺踐行、大力弘揚新時代科學家精神,提出要大力弘揚胸懷祖國、服務人民的愛國精神,勇攀高峰、敢為人先的創新精神,追求真理、嚴謹治學的求實精神,淡泊名利、潛心研究的奉獻精神,集智攻關、團結協作的協同精神,甘為人梯、獎掖后學的育人精神。二是加強作風學風建設,營造風清氣正的科研環境。要求崇尚學術民主、堅守誠信底線、反對浮夸浮躁投機取巧、反對科研領域“圈子”文化。三是轉變政府職能,構建良好科研生態。明確深化科技管理體制機制改革、正確發揮評價引導作用、大力減輕科研人員負擔等要求。四是加強宣傳,營造尊重人才、尊崇創新的輿論環境。強調要大力宣傳科學家精神,創新宣傳方式,加強宣傳陣地建設。


  《意見》對新時期進一步弘揚科學家精神,培育和踐行社會主義核心價值觀,健全完善我國良好的科研生態,鼓勵科學人員潛心研究,勇攀科研高峰,建設世界科技強國具有重要的指導意義。


  下一步科技部、中宣部和中國科協將會同有關部門分工負責,共同推進,確保《意見》提出的各項舉措落到實處。


  謝謝大家。


  呂靜:下面是提問時間,各位媒體朋友可以就感興趣的問題進行提問。


  中國科學報記者提問:大家好!我是中國科學報記者。能否詳細介紹一下這個《意見》出臺的背景細節以及《意見》有哪些突出亮點或者是特點。


  戴國慶:今天出臺的背景可以說有三個方面,第一,有傳統。廣大科研人員在學風作風建設上有優良的傳統,一代又一代的科技工作者繼承和發揚老一輩科學家的艱苦奮斗、堅持真理、開拓創新的精神,包括兩彈一星的精神,像載人航天等等這些精神都值得我們宣傳和弘揚,進入新時代需要把這些精神進一步發揚光大。第二,有要求。以習近平總書記為核心的黨中央把科技創新放在了國家發展的核心位置,提出了創新是引領發展的第一動力,這對加強科技界的學風作風建設提出了更高的要求。總書記在兩院院士大會上提出,要弘揚科學報國的光榮傳統,追求真理,勇攀高峰的科學精神和勇于創新、嚴謹求實的學術風氣。李克強總理在政府報告中對學風建設也提出了新的要求,這都是我們這次出臺《意見》需要遵循的指示。第三,有差距。現在科技界學風作風建設確實還存在一定的差距,由于評價的導向不夠合理,還有一些管理制度也還不夠完善,嚴肅懲處還沒有完全到位,一些弄虛作假、急功近利、浮夸浮躁的現象時有發生,這些現象在社會上產生了不良的影響,這些現象不治理的話會破壞創新生態和創新文化,也不能適應我們建設創新型國家的要求和建設世界科技強國的要求。


  出于這些考慮,中央國務院發布《意見》,著重提出了具體的舉措,體現在特點方面也有幾點。第一是層次高。首先是中央高度重視,這是第一次以中央文件的形式對于學風作風做出了全面系統的部署,《意見》堅持問題導向,就弘揚科學家精神和作風建設提出了有針對性的舉措,明確了具體的任務,體現了黨中央對科研生態建設的高度重視。第二是內涵新。具有鮮明的時代特色,在繼承和弘揚老一輩科學家傳統優良作風的基礎之上,對科學家精神有了新的闡釋,提出了科技工作者要大力弘揚胸懷祖國、服務人民的愛國精神,勇攀高峰、敢為人先的創新精神,追求真理、嚴謹治學的求實精神,淡泊名利、潛心研究的奉獻精神,集智攻關、團結協作的協同精神,甘為人梯、獎掖后學的育人精神,這是我們第一次對科學家精神做了全面概括。第三是措施實。《意見》也提出了一系列可操作的措施,有些措施比較具體,比如說嚴禁違規將科研任務轉包給他人或分包給他人,不能以項目實施周期以外的成果和不相關的成果沖抵交差,論文和科研成果發表之后的一個月之內要將所涉及到的實驗記錄、實驗數據以及原始資料交所在單位統一管理,留存備查。每一位未退休的院士只能在不超過1個院士工作站里兼職,退休的院士不超過3個,院士在每個工作站全職工作的時間不少于3個月,這些都是非常具體的規定。同時,在科技項目、獎勵、人才計劃、院士增選等評審活動中不能打招呼、走關系、投感情票、利益票、單位票等等,如發現還要采取措施,比如說取消參加評審評獎的資格,同時還對人才提出不能片面通過高薪酬、高待遇競價挖人,特別是從中西部地區和東部地區挖人才,這些舉措都具有很強的操作性,這也是我們這次《意見》發布的特點。


  呂靜:剛才戴司長把文件的特點歸納了一下。《意見》層次高、內涵新、措施實,不僅有繼承性也具有開創性,是新時代第一個把科學家精神和科學精神進行凝練的文件,非常具有開創性,特別是飽含了時代性,希望媒體朋友能幫我們更好地把文件的意義充分宣傳好。


  科技日報記者提問:我有兩個問題。第一,文件首次凝練概括了科學家的精神,請問一下我們要以怎樣的方式和力度弘揚科學家精神,通過什么手段實現它。第二,關于學風作風建設,1年3年分別提出了目標,大家都知道科研學風作風建設不是一朝一夕的事情,實現這一目標有哪些實現的基礎,可能有哪些配套措施讓這個好政策落好地。謝謝。


  馮楚建:我們研究起草文件的時候也在考慮,因為學風作風不是一朝一夕的事情,作風建設永遠在路上,我們在設計文件的時候專門提出了分階段目標,按照1年和3年來設計,這個目標設計起來對我們執行落實來講還是有難度的,但我們也看到目前還是有較好基礎的。中央對學風作風問題非常重視,特別十八大以來,黨中央、國務院出臺了一系列改進學風、轉變作風的政策文件,一是印發了《關于進一步加強科研誠信建設的若干意見》,去年6月就在這個地方開了通氣會;二是《關于深化項目評審、人才評價和機構評估改革的意見》,也就是三評改革文件,這個文件的核心就是怎么樣樹好風向標,發揮好評價指揮棒的作用;三是《關于優化科研管理,提高科研管理績效若干措施的通知》,當時由李部長對外宣布的,核心是著力于為科研人員減負。不僅僅是這些文件,還包括之前出臺的其他相關文件,包括目前我們正在推動實施的《科技進步法》修訂、《促進科技成果轉化法》修訂等等一系列的法律法規政策文件,核心點就是建立以信任為前提、以誠信為底線、以評價為導向、以監督為保障的科技創新生態和政策體系,這些都為我們在新時代進一步改進作風奠定了非常堅實的基礎。


  科技部在具體工作層面上會同相關部門采取了一些具體的措施,至少有三個方面。一是清理四唯。這項措施廣受科研人員的歡迎,清理四唯也是針對影響創新環境良好形成的突出問題開展的非常務實的行動,由五部委發文推進實施。教育部把四唯拓展到了五唯,增加了唯帽子。反映出各部門和科研單位、科研人員和社會公眾對于這項具體行動的廣泛認可。二是分類評價。中央發布了有關人才分類評價文件,國家科技計劃管理措施中對分類評價問題做了非常詳細具體的規定,核心就是要突出創新的質量、貢獻和績效,這是非常重要的,確確實實切中了當前科研工作、科技事業發展中存在的突出問題的癥結。三是松綁減負。習近平總書記、李克強總理多次在不同場合對這個問題提出明確要求。今年是中央確定的基層減負年。科技部門堅決貫徹落實,在松綁減負、放權讓利方面采取了很多措施,包括《促進科技成果轉化法》放寬成果轉化收益個人分配比例等,讓科研人員享受更多的利益。實施減負七項行動,打破數據孤島,破除檢查多、報銷繁等問題,取得很好成效。


  我們也要看到,學風作風建設永遠在路上。學風作風建設,是一個系統工程,不是某一個部門或者某一個人、某一個群體的事,需要全社會、各方面的努力,也包括在座的媒體朋友。作風建設涉及面廣、關注度高。科技部將會同相關部門,一是抓落實,確保文件措施落到實處。二是抓監測,組織相關機構進行監測跟蹤,了解一下學風作風建設的變化情況。三是抓評估,委托第三方獨立機構進行獨立評估,針對某一個區域、某一個領域、某些特殊群體分析判斷評估學風作風到底產生了什么實質性的改變。四是抓督辦,對出現嚴重違背科研誠信、違背科研倫理、學風作風不正的問題,相關部門應該進行查辦。總而言之,我們希望文件發布之后通過各方面的共同努力,讓文件的目標和措施得以落實和實現。


  戴國慶:做一點補充,學風作風大家感到怎么叫做好轉。首先,作為科研工作者來講是受人尊敬的職業,小時候我們都有當科學家的夢想,十有八九都有這種想法,科學家在我們的心目中就是嚴謹求實誠信的代表,每個人都向往。如果大家心目中都應該向著這方面的目標作為職業追求,學風作風就已經是好的了。在科研工作者的內心來講,要把誠信作為最根本的要求。科研誠信是科技創新的基石,如果沒有誠信,所產生的數據都不可信,前人的成果也變得不可信,對于科技創新的發展來講是不牢靠的。每個人都要把誠信作為內心的自覺,最終體現在為建設世界科技強國做貢獻,承擔國家急難險重的任務,為兩個一百年的奮斗目標做出貢獻,大家也會對科研工作者給予高度的認可。


  呂靜:兩位領導都談到一個問題,學風、作風的明顯好轉怎么看待,一個是科研工作者能受人尊敬,成為社會向往的職業。習近平總書記在兩院院士大會上發表重要講話時說:“當科學家是無數中國孩子的夢想,要讓科技工作成為富有吸引力的工作、成為孩子們尊崇向往的職業”。科技工作能不能做出成績,能不能實現國家科技實力持續長期的發展,同時能不能在國家發展中發揮重要的關鍵性作用,要看軟環境建的好不好,軟實力、軟環境的建設是我們這個文件著力要推動的事情,很大程度上需要媒體朋友幫我們一起呼吁,共同努力。


  光明日報記者提問:這一兩年中國科協搞了一系列的座談會談科學家精神,我們也做了很多大篇幅的報道,現在上升到兩辦下發文件的高度,可見科學家精神在今天的新時代具有非常重要的意義,兩彈一星精神、航天精神等等里面肯定包含科學家精神,今天我們把科學家精神單獨拿出來,在這么高的層次上,在全社會弘揚,它具有非常特別的意義,特別的意義究竟是什么需要闡釋清楚,請在座的領導闡述一下這個精神所在。


  孟令耘:感謝各位媒體。我們在起草文件的過程中也反復在琢磨這個問題,如何定義和闡釋科學家精神,科學家精神的精神內核就是文件中闡述的十二個字,愛國、創新、求實、奉獻、協同、育人。為什么要叫新時代的科學家精神?進入新時代,我們國家的科技形勢和對內對外形勢發生了非常大的變化。面臨著新形勢、新挑戰、新變革,我們必須要在以往兩彈一星、西遷精神、載人航天精神、載人深潛精神等特定的科技工作者群體的精神上進行深度的凝練、升華,形成在新時代科技工作者普遍認同的價值觀,這其實是創新、奮斗偉大民族精神的時代觀照,是中華民族寶貴的精神財富。


  我們起草文件中也在琢磨科學精神和科學家精神中間有什么區別,可能有很多人對這兩個詞有混淆。我個人理解,科學家精神和科學精神雖然只有一個字的區別,實際上它們的內涵有非常大的不同。“科學”這個詞兒是從西方舶來的,中國關于“科學精神”一詞的提出最早是1916年由任鴻雋學者提出來的,他發表了一篇《科學精神論》的文章,稱“科學精神為科學發生之源泉”,提出“科學精神者何?求真理是已。”我們解釋科學精神的時候,主要內涵也就是以求實、創新為科學精神的核心訴求,這是全世界科技工作者的普適價值和基本職業操守。


  而科學家精神,我們認為承載了更多的文化、歷史和人文的精神內涵。科學無國界,但科學家有祖國。其實不同國家、不同民族科技工作者身上所蘊含的精神氣質是有些差別的。五千年中華文化的傳承,賦予中國的知識分子“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”,“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”的家國情懷,特別是新中國成立以來,一代又一代的科技工作者用自己對祖國、對人民的忠誠、信仰、學識甚至青春和生命,干驚天動地事,做隱姓埋名人,他們成為了偉大民族精神的傳承者、踐行者和塑造者。


  黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視科技創新,高度關懷科技工作者。總書記對科技工作發表了系列重要論述,其中已經包含了對十二個字科學家精神內核的闡釋。舉幾個例子,比如總書記強調“要有強烈的愛國情懷,這是對我國科技人員第一位的要求。”還強調“弘揚科學報國的光榮傳統,追求真理、勇攀高峰的科學精神,勇于創新、嚴謹求實的學術風氣”,“傳承老一輩科學家愛國奉獻、淡泊名利的優良品質,把科學論文寫在祖國大地上”,“靠單打獨斗很難有大的作為,必須緊緊依靠團隊的力量集智攻關”,強調“要肩負起培養青年科技人才的重任,甘為人梯,言傳身教,慧眼識才,不斷發現、培養、舉薦人才,為拔尖創新人才脫穎而出鋪路搭橋”,等等。。這些重要論述,不僅為我們建設科技強國提供了科學指導,更重要的是昭示了對新時代的科技工作者應該以怎樣的精神狀態投身于民族復興的偉業中。我們認為,新時代的科學家精神既兼容并蓄了世界科技文明,同時也包含了中華民族的優秀傳統文化,還有中國革命紅色文化的精華蘊藏其中,可以說是中華民族寶貴的精神財富。 

  呂靜:剛才孟令耘處長就科學精神和科學家精神給大家做了特別好的科普,從他的介紹中,我真的感受到了總書記說文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信,科學家精神真的是中華民族民族精神的重要組成,也是我們社會主義文化和社會主義核心價值觀的重要組成部分。今天,一方面我們要繼承老一輩科學家給我們留下的寶貴精神財富,另一方面更重要的是在新時代創造屬于我們這個時代、屬于我們這一代人的科學家精神,讓科學事業可以更加蓬勃發展。


  中央人民廣播電臺記者提問:樹立良好學風作風需要政府、科研機構和科研人員的共同努力,在整個過程當中政府應該發揮什么樣的作用?


  戴國慶:科研領域的學風作風建設,既有整個社會環境的影響,也有科研人員自身的問題。從政府角度來講也有許多工作需要做。比如,我們的管理制度需要進一步的優化,有些評價考核的體系需要完善,包括獎勵激勵制度都需要不斷地完善,概括起來講:一是強化服務,二是發揮好評價的引導作用,三是減負,給科研人員寬松的環境,當然我們也要加強監督,這是政府的職責。


  從強化服務來講,政府職能轉變要抓戰略、抓規劃、抓政策、抓服務,服務在其中是非常重要的職能,意思是要減少對微觀科研活動的直接干預,政府要把主要的精力放到制定政策,創造環境,為科研人員提供優質高效的服務上,從政策層面發揮好指導作用,同時提供好服務。


  還要建立以信任為前提,誠信為底線的科研管理機制,賦予科研人員更多的自主權,科研人員在技術路線、經費支配以及資源管理等方面要有寬松的環境,同時要給科研人員更多的保障,使他們能潛心研究,這是在服務方面。同時在項目形成的機制方面,為什么有的時候急功近利,因為要爭取資源,多拿項目,政府在項目管理上要有一個良好的機制,政府資源的配置不能全部都是競爭性的經費,還需要有些穩定支持的,對于不同類型的科學研究要有不同的支持方式,比如說基礎研究的要加大穩定支持的力度,對于競爭性的經費就需要有些好的機制,面對國家重大任務可以采取定向委托的方式支持,各種方式都需要有一種合理的機制來配置。同時也要避免打包、拼盤的現象,總之符合科研活動的規律。


  第二是引導方面。評價是指揮棒,我們出臺了三評改革的文件,對于科研機構的評價,對于科研人才的評價都有新的改革舉措,這些評價直接影響到科研人員的取向,比如說看重論文的數量就要千方百計的多發論文,甚至有的水平不高的文章也要發,不成熟的也要發,這就是導向,比如說學校晉升教授、副教授職稱的時候要看你的項目數量和經費多少,大家就會一窩蜂的申請項目,職稱、項目經費、項目數量看重了之后,大家都會往這方面爭取資源,可能會影響到科研人員潛心研究,不能靜下心來搞研究。評比和評獎活動要減少,破除四唯(唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項)傾向,不能只看頭銜的高低、項目的多少。科研人員一出校門就開始了往副教授、教授往院士的路徑發展,很多科研人員的設計就是這樣的,發展的目標基本是沿著帽子的方向發展,而不是科研成果方面有一個系統的規劃,這當然是比較直觀淺顯易懂的說法。在帽子下面我們更看重的是科研成果和科研成就不斷地提高。改革評價制度就是要把他引到這個方面來。


  第三是減負。這兩年我們對整個科研人員的減負提出了七項行動,包括從表格、評審等等。機構改革之后,科技部成立了監督司,負責監督檢查工作,每年年初制定一個統一的監督評估工作計劃,各個口上需要做的監督評估工作都要匯總到我們這里,我們要對計劃進行統籌,經過部里批準之后統籌實施,各個口上不能自己隨意進行檢查。另外我們還要跟相關部門,比如說中科院、教育部、基金委這些部門的檢查進行統籌。通過統籌,減少了對科研活動的干擾,這也是我們減負的一個措施。


  加強國家科技管理信息系統的建設,把所有科技計劃的申報都納到這個平臺上來,科研人員可以少跑腿,材料一次報送,避免反復多次報送材料。信息共享,包括監督檢查的信息共享,各類監督檢查結果,過去誰檢查結果就在誰手上,這些數據和結果以后都要納到平臺上,所有需要知道申報人或者申報單位過去記錄情況的都可以通過這個平臺查到。


  第四,監督檢查方面當然也要強調零容忍的態度,如果發現有失信違規的行為要堅決查處,包括之前發生的《腫瘤生物學》雜志集中撤稿事件,還有科研領域發生的其他違規事件都要查處,而且我們查完后要把嚴重失信行為數據記錄到數據庫里進行共享,將來這些信息不光科技系統內部,跟其他部門和地方都是共享的,形成全國一盤棋。政府部門考慮多方面發力,真正轉變和改進科研學風作風。


  經濟日報記者提問:看到《意見》對新聞媒體宣傳報道進展提出了具體要求,《意見》提出這個是基于哪些考慮?


  戴國慶:謝謝你關注到《意見》里對媒體的要求。創造良好的環境,創造良好的學風作風,需要多方努力。除了政府、科研人員自身,輿論宣傳也是非常重要,尤其是在信息化的時代,媒體宣傳對于我們樹立良好的學風作風具有非常重要的意義。


  長期以來各類媒體通過宣傳科技界的模范典型,報道科技的成就,開展科學技術普及等等工作,為我們的科技事業發展做出了重要的貢獻。《意見》進一步提出了要求。第一,希望大力宣傳正面的典型,挖掘科學家的精神財富,弘揚科學家精神,引導全社會重視科技、支持科技、投身科技。這些年來在科技界涌現了一大批典型人物,如黃大年、李保國等優秀代表,載人航天、載人深潛的科學家群體。希望通過多宣傳典型人物和典型事跡以及科學家群體,能樹立模范榜樣,弘揚正能量,讓全社會感受到科學家的精神力量。


  第二,希望能創新一些宣傳的方式,現在可以利用影視劇、微視頻、微博等以及生動形象的方式,讓人民群眾理解科學家精神,學習科學家的精神。第三,希望主流媒體主動發聲。我們也發現,有些網絡媒體包括自媒體,在宣傳報道科研成果的時候有些不實的現象,不夠客觀,不夠準確,科學研究的成果如果報道的話是需要做深入細致調研工作的,有些自媒體比較著急,有些沒有形成定論的,沒有形成成果的就提前報道出來了,在社會上會產生一些誤解和負面的影響。我們希望媒體朋友能跟我們一起主動發聲,為科研發展創造良好的環境,也歡迎新聞界和媒體朋友對我們的工作進行輿論監督。


  呂靜:謝謝!如果大家沒有其他問題,今天新聞發布會到此結束。再次感謝媒體朋友長期以來對科技宣傳工作的關心和支持,謝謝大家。

法律聲明

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